THÔNG BÁO VỀ PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA GROUP

THÔNG BÁO VỀ PHƯƠNG PHÁP HOẠT ĐỘNG CỦA GROUP

1. CHIA SẺ ONLINE

1.1. Vì Group có số lượng hàng ngàn thành viên (sẽ tiếp tục tăng), nhu cầu rất đa dạng nên việc chia sẻ online hoàn toàn phụ thuộc vào chuyên môn, sở trường, thế mạnh của người chia sẻ, không phụ thuộc vào nhu cầu riêng của một vài cá nhân, hay một nhóm người cụ thể trong Group. Mỗi status đưa lên, như một món ăn, sẽ phù hợp cho một nhóm đối tượng thành viên (có thể vài chục, có thể vài trăm…); số còn lại sẽ chờ “thưởng thức” món khác, vào lúc khác, của chính “đầu bếp” đó, hoặc của “đầu bếp” khác.

1.2. Chúng tôi đã theo dõi và nhận thấy, bài viết nào, về lĩnh vực gì cũng đều có người quan tâm, dù ít, hay nhiều. Trong cùng một lĩnh vực, bài viết càng chất lượng thì số người quan tâm càng nhiều; và những bài viết nào ít được quan tâm, tác giả khắc sẽ biết cách tự điều chỉnh cho những lần sau. Dần dần, sẽ có sự tự điều chỉnh trong Group, cả về phía người viết (cân nhắc hơn, chuẩn bị kỹ hơn), lẫn người đọc (chọn món, chọn đầu bếp, chọn thời điểm để thưởng thức). Và sự điều chỉnh đó là hết sức tự nhiên, phản ánh đúng thực trạng cung cầu của “thị trường”; và cả người cho, người nhận đều sẽ có bức tranh rõ nét về “thị trường” này để mà điều chỉnh cho phù hợp.

1.3. Không thể cố định bài viết theo chuyên đề nào cho tuần nào, tháng nào…, vì như tôi đã nói, nhiều thực khách không thể chờ cho hết tuần, hết tháng mới được “ăn” món mà mình yêu thích. Phương pháp chính vẫn là, ai có món gì ngon thì cứ dọn lên. Trong số cả ngàn thực khách, chắc chắn sẽ có người yêu thích món của mình!

1.4. Chúng tôi khuyến khích các chuyên gia, các cấp quản lý, doanh nhân có kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm chia sẻ nhiều hơn. Các thành viên chưa đủ tự tin, ít trải nghiệm thì không nhất thiết phải post bài chia sẻ mà chỉ cần theo dõi, like, tham gia bình luận, Đừng vì sợ bị đánh giá “thiếu tích cực” mà cố sức post bài trong khi bản thân còn chưa tự tin.

1.5. Cần lưu ý, Sứ mệnh của Group là “hỗ trợ nâng cao năng lực tư duy, năng lực quản lý và lãnh đạo” cho cấp quản lý và doanh nhân (để mỗi người tự mình giải quyết những vấn đề riêng của doanh nghiêp mình), chứ Group không phải là tổ chức tư vấn, cố vấn để giúp giải quyết những vấn đề riêng tư của từng doanh nghiệp vì sẽ không đủ thời gian, và nguồn lực cũng không cho phép. Do vậy, nếu một vấn đề riêng tư của cá nhân, hay doanh nghiệp nào không được hỗ trợ thỏa đáng, thì mong rằng mọi người cũng nên hiểu và thông cảm.

2. OFFLINE

2.1. Group là diễn đàn phủ khắp đất nước và cả ngoài lãnh thổ; vì vậy những chia sẻ online vẫn là chủ yếu; offline chỉ là phần phụ. Trước mắt, chúng tôi sẽ cố gắng duy trì mỗi tháng, một lần offline ở TPHCM; hai tháng, một lần ở Hà Nội. Các địa phương khác sẽ phụ thuộc vào số lượng thành viên có nhu cầu và sự sắp xếp thời gian đi xa của diễn giả (vì cũng liên quan đến chi phí tổ chức). Xin nhắc lại online vẫn là chủ yếu (vì phục vụ số đông hơn); offline chỉ là phụ. Vì vậy, rất mong các chuyên gia và các thành viên sẽ dành nhiều thời gian chia sẻ, tương tác online hơn.

2.2. Sẽ không có một kế hoạch offline cả năm cho Group. Vì thực tế, cũng chẳng có ai chuẩn bị sắp xếp ưu tiên cho việc tham dự offline cho cả năm hoặc cho nhiều tháng sau. Thực tế cũng cho thấy, nhiều người đã đăng ký dự offline nhưng rồi vẫn bỏ vì công tác, họp đột xuất, hay đơn giản vì … con nhỏ nên phải ở nhà (quá nhiều thứ ưu tiên hơn offline). Chưa kể diễn giả cũng không xem offline là ưu tiên một trong cuộc sống còn nhiều mối quan tâm của họ. Cá nhân tôi, dù dành thời gian cho Group 80-90%, nhưng vẫn có lúc bị động vì những chuyện khác nên cũng không thể fix một kế hoạch cố định cho các buổi offline được. Sự kiện offline sẽ được post trước 2, 3 tuần để mọi người sắp xếp tham gia. Trong trường hợp gấp, thì 1 tuần cũng đủ thời gian để các thành viên sắp xếp. Nếu không tham gia được lần này, TV sẽ tham gia lần khác, không nên xem như đã hết cơ hội!

Vài thông báo nhỏ để ACE hiểu thêm về cách thức hoạt động online/offline của Group.

Chúc một ngày làm việc vui vẻ!

Nguyễn Hữu Long