CÓ NÊN DUY TRÌ CƠ CHẾ THẦY - TRÒ?

Có bạn đề nghị Group nên chia làm mentor và mentee, hiểu nôm na là người dạy/người cố vấn và người học. Tôi không nghĩ vậy!

Không thể và không nên chọn ai làm mentor vĩnh viễn cho bất kỳ chủ đề nào vì không ai có thể chắc chắn là mình luôn hơn người khác, nhất là khi thành viên Group luôn thay đổi, luôn sẽ có người giỏi hơn xuất hiện. Và ngay chính trong số TV hiện hữu cũng không chắc ai hơn ai (chưa kể, không ai chịu thừa nhận ai). Core team member cũng không tự xem mình là người giỏi nhất trong lĩnh vực nào cả. Thành viên core team chỉ nhận lãnh trách nhiệm giữ lửa cho Group, chứ không ai tự xem mình là lãnh đạo hay cầm đầu hay là nhân vật số 1, số 2 trong bất kỳ lĩnh vực nào cả. Chúng ta học hỏi lẫn nhau chứ không có ai là thầy hay trò thường trực ở bất kỳ lĩnh vực nào cả. Ai thấy mình có gì hay và mạnh thì chia sẻ; và phải chấp nhận sự phản biện của người khác, nếu có. Đương nhiên, người phản biện cũng cần có kiến thức, kinh nghiệm đủ sâu, và phải "biết người, biết ta".

Cũng có bạn đề nghị nên chia sẻ và thảo luận (online) theo từng chuyên đề trong từng tuần / từng tháng, từ cơ bản đến nâng cao. Tôi cũng không tán thành đề xuất này.

Không nên bắt mọi người phải nghe (đọc) theo một trình tự cứng nhắc. Trong cùng một giờ, một ngày, có vài chục người hóng nghe tài chính, vài chục người khác muốn nghe về sales, số khác lại thích nghe về leadership... Không thể bắt người ta phải chờ cả tuần, cả tháng mới được nghe thứ mình thích. Về phía người chia sẻ, giả sử có chuyên gia nào đó đang rất hứng về một chủ đề nào đó, không thể bắt người ta nhịn đến tuần sau hay tháng sau mới được chia sẻ. Tôi cho rằng ai có gì hay, có gì tâm đắc, và đã máu lên thì cứ việc chia sẻ bất kỳ lúc nào. Người nào muốn học hỏi, tự mình khắc sẽ biết cách sàng lọc, phân loại, lưu trữ theo ý riêng của mình. Ngoài ra, không nhất thiết phải chia sẻ, thảo luận theo thứ tự từ cơ bản đến nâng cao vì sẽ có người thấy chán khi trình độ mình không muốn nghe những thứ cơ bản (hoặc nâng cao), cũng không muốn chờ cho hết phần này mới được nghe phần khác.

Rồi sẽ đến lúc Group tăng lên con số hàng nghìn thành viên. Trong cùng một thời điểm sẽ luôn có người hứng chia sẻ hay thích nghe chủ đề này, có người hứng/thích chủ đề khác. Sẽ không lo là có chủ đề viết lên không ai muốn đọc (trừ khi nó dở quá!).

Tôi giải thích vậy hy vọng mọi người hiểu. Đôi khi, cái tự nhiên lại hay hơn cái gượng ép theo những quy chuẩn cứng nhắc.

Long Nguyen Huu